傲啸神州帮访谈：新帮派需要新的管理模式

傲啸神州帮访谈：新帮派需要新的管理模式

　　因为以前的采访，我留在了藏龙卧虎区-傲啸神州帮的帮群里，今天无意中点开群发现个事情引起了我的兴趣。

　　>>推荐阅读：竞争模式帮派管理规划

　　请大家看图：

帮内截图

　　带着好奇心，我联系了天佑：

主角

　　如烟。：老熟人了,我就不说客气话了啊,嘿嘿。

　　天佑 ：恩。

　　如烟。：我看到你帮的公告了,你说是怎么想的这活动?玩了这么久,对于帮派的管理你肯定有自己的看法的？

　　天佑 ：帮派，本应该是个人性化浓厚的组织，应该有各种活动以及丰富的人事、权事体系来支撑这个浓厚的团队情义。实话说大话的帮派系统包括新出的帮派系统还是不够达到这些要求，我想很多帮派管理者爱好者会有同感。玩了这么久，帮派管理上肯定有不少经验，最大的经验就是累。

　　如烟。：做游戏里的帮派管理者确实很累的,累心。

　　天佑 ：我想大部分的帮派管理者，成功了，得到的就是一种自我安慰。在管理过程中很少能体会到乐趣。也就是说，大话的帮派，职权使用细致的东西太少，管理员却要时常担当社区大妈样的角色。所以大话历史上大部分的帮派兴衰都和这个主要管理者去留系在一起。而不是靠制度，我说的制度是：一方面帮派系统设计应该是吸引更多的人竞争职位，二是辅助的制度要能减轻管理者细致工作的负担，增加帮众的自觉遵守有利于帮派团结、提高战斗力的制度等。

　　如烟。 ：看到你们竞争公告,管理者有工资,这钱由谁来出呢?

　　天佑 ：靠帮派里的赞助。这个倒是我们帮比较有特色的地方，基本上每周6都会有帮里的活动，或是趣味抢答赛，或是帮战积分换奖励等。一周的奖励都是5000万-1.5E不等。都是由帮里热心的兄弟提供的，当然我和帮主也出了不少。但这也不是长久之计。大话帮派管理不乏佼佼者，很多有创意的活动都是玩家自己发起，自己提供奖励。我在此对这类管理员表示非常的欣赏。同时也反映出大话KFZ其实并没有用心听取玩家的意见，这么多玩家在自发组织活动，自己筹集资金，这些反倒成了大话很有特色的部分了，为什么KFZ不把活动组织的操作性系统化，帮派收入纳如改革项目里?

　　如烟：能具体谈谈吗?

　　天佑 ：比如，帮里要自发组织个活动，宣传是最麻烦的事。首先活动介绍会很多字，公告和宗旨都不能满足，其次还有时间上的限制等等。帮派口闹个黑板报之类的，付费服务，任何人可以刊登买卖信息，找队信息，帮派管理层可以在专门的帮派活动信息栏发表活动介绍等。类似的道具使用费用应该成为帮派活动资金的来源。

　　如烟。：建议不错,字数限制我也希望改改 ,有时候帮主发公告想多说几句都不能.KFZ不知道,有些事情无法浓缩说明的。

　　天佑 ：帮派各个职位的权限也不要只局限在对系统NPC的操作，既然是人的团队，既然是管理，为什么不增加些人对人的人性化操作，人对公共资金的操作。这样才会吸引更多的人愿意去管理帮派，因为有乐趣。权力就是乐趣。同时水能载舟覆舟，权利的使用需要玩家自己把握，帮众可以放弃不会管理的管理，但是更会爱上大话。

　　如烟。：对，有乐趣才有动力。

　　天佑 ：就是啊，帮派外部要有竞争，内部也要有竞争，如果管理员有权力，待遇好，大家都会争相上岗，和现实一样嘛。当然这个权力和待遇要和帮派实力挂钩，这样优秀的管理员才能被激励和自我约束。 我们这次4个职位实行高月薪竞争上岗制度，就是基于这个来的。

　　如烟。 ：竞争流程是怎样的?

　　天佑 ：你看下这个。

管理方案

　　如烟。：此公告一出,帮里成员怎么看的呢?

　　天佑 ：很多主力队伍比较期待，但目前还宣传不到位，因为这样个机制没办法用大话线上的任何平台进行宣传。一句两句说不清楚。 总是只能在宣传的末尾加上：详情请上帮派QQ群，群共享公告。可是会有几个人去关注呢。

　　如烟。：恩,很多人不爱上Q,加了群你发公告他也看不到。

　　天佑 ：这个机制在目前大话的系统上只能靠长期坚持来让人人知晓了，就算进了群的人，也没几个去共享里下文件啊。

新帮派

　　如烟。：确实是的，很少有人去关注群共享。

　　天佑 ：而且我们区真实的固定队伍其实不多了。联赛才11队报名。何况我们一个帮。所以虽然4个职位是竞争上岗的，实际上真正被挑战的职位，每月估计就1-2队。这倒是我所希望的，不至于引发帮内群PK赛经常出线的不和谐问题 ，所以我设立了没有被挑战的队需要和另外一个职位的队长轮值。而且月薪和周6帮战出勤挂钩，4个职位其实实力是有等级分化的，比如帮里最强的队，如果长期占着副帮主的职位，别的队不会去挑战他，那么下个月就要换下来，然后左护法的队长当然副帮主。帮里任何队可以根据自己的实力选择不同的挑战对象。这个很好。

　　如烟：这月就开始实行了吧?

　　天佑 ：这个月的4个职位已经公布，那么这4个队以外的任何队可以向这4个职位的队发起挑战，挑战4个中的哪个队，大家可以自己根据自己实力选择，如果这个月，副帮主队没有人对他挑战，那么下个月，副帮主要和左护法换位置，让原来的左护法接受挑战，而原来副帮主则下来参与帮主管理。

　　如烟。：安排的很细致,考虑也很周到,只是这是个长期的事情,需要持久力的。

　　天佑：目前的大话系统，只能如此了。

　　如烟。：那么我们谈谈新帮派,经过上次的回档事件,这次周四的维护更新后KFZ再次推出新帮派,你觉得怎样?

　　天佑： 游戏客户端的维护和开发是很烦琐的事情，最近的大话改变以及活动频率很多，KFZ工作应该是比较紧张的，所以我倒是对KFZ的失误表示理解。而且网易毕竟做为大公司，对事后的补偿应该是比较细致和认真大方的。谢绝砖头其实大家都是人，KFZ也只是看老板和玩家行事的人，大家都不容易。

帮派

　　如烟。：各有各的想法,玩家有玩家的想法,其实玩家也是爱大话,才有那么多要说的,只是很多时候急了点。

　　天佑 ：当然玩家的责备肯定是KFZ以后更用心的动力。我的意思是也许更多的玩家反应过多，没完没了还是出于对大话长期的不满的原因。包括对自己既得利益不满，或者期待的未满，或者被几率的不满，或者更多的是KFZ的各种改变让玩家有点累了。建议KFZ新资料片少点改变目前复杂PK格局的东西，逼破玩家去改变，有点难受。有玩家说的好，3个月不玩大话，你发现你就OUT了。

　　如烟。 ：大话变化太快,你隔段时间不玩,再回来就跟不上了。

　　天佑 ：你出一个大的资料片，究竟是走的人多还是吸引的人多，其实大家都清楚，你还继续在这方面做改变，而且改变的频率和幅度如此急，只能说玩家是砧板上的肥肉，早走的早脱生，没走的被XX的更厉害。

　　天佑 ：好了。感谢你的采访，主要是希望您帮我们做做宣传。

　　如烟。 ：哈，是我谢谢你!

　　后记：一个游戏，一个帮派，倾注的往往是我们所有人的心血，更不可小看一个帮派的管理，有序的管理，则能让这帮走的更长远。

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