善于将将：话说帮主和帮派的管理

　　五，威严和平易

　　有的帮主对内和对外都很威严，一副高高在上的样子;有的帮主对内和对外都很平易近人，让人感觉没有什么脾气，是个老好人;还有的帮主则能够把握好对内和对外的分寸。这里我们不做评价，每个人的个性都是不同的。不过，各位帮主大人都可以换位思考一下，如果你是一个帮众，你希望你的帮主是什么样子的呢?!

　　六，知人善用，各尽其才

　　刘邦起用名不见经传且受过胯下之辱的韩信做三军统帅，最终平定天下;刘备任用魏延(而不任用当时呼声很高的张飞和马超等大将)镇守汉中，悍拒曹操;曹操杀吕布而重用其手下的降将张辽镇守合肥，最终张辽大败孙权数十万大军，威镇逍遥津，连东吴的小孩在夜里啼哭的时候，大人只要说张辽来了，小孩子就不敢哭了。刘备和他老祖宗刘邦一样，是个非常会用人的君主，他死之前就告诉过孔明，“马谡，言过其实，不可大用。”可诸葛亮还是在街亭重用马谡导致兵败。三国演义里说，孔明还被迫使出了千古绝唱“空城计”，吓退了司马懿(后经多位学者证实，三国志即真正的历史上并不曾出现过此“空城计”，而是罗贯中根据民间传说写进小说三国演义里的)。这些都不能不说知人善用是非常重要的。帮派管理也是这个样子，如果作为帮主一定要安排诸葛亮去和对方夏侯渊去皇宫单P，那么就抹杀了诸葛这种智慧战术性人才的能力。自己的帮派里，哪些人是武将，那些人是文官，哪些人文武双全，作为一个帮主不可以不了解。任用一些品德高的，能力强的，往往会让帮派有更好的发展。反之，则帮派必衰。

　　关于人才的管理其实有2种：一种是有才能但是对帮派不忠心的;一种是对帮派忠心但是没有才能的。(既有才能又对帮派忠心的都已经是帮派的栋梁了。)第一种是最难处理好的;而第二种是可以慢慢培养的。作为一个帮派的管理者，眼光要放远，不能局限于眼前。

　　七，帮战指挥和帮派固定队伍

　　每个帮派都要有固定的队伍，队伍名单应该发布在群里，由专人负责并随时更新。帮主可以亲自指挥或指定专人指挥帮战。挑战队伍，大炮，火塔，城门都要合理安排好队伍。如果觉得一人难以控制，可以分为多人分别指挥，比如，挑战队伍由帮主指挥;右护法专门负责所有大炮周围队伍;左护法专门负责所有进攻对方火塔的队伍;一个长老专门负责守护我们火塔和城门的所有队伍。

　　八，帮主要有充足的时间去管理帮派

　　有充足的闲暇时间去管理帮派，这点也很重要。很多帮派的成功都是因为有一个长时间在线的帮主，这样就可以做到尽早处理一些突发事件，避免错误的扩大化。

　　九，期待帮派功能更加完善

　　帮派系统是大话非常重要的一个系统。帮战模式改了很多次了，惟独帮派系统没有大的改变。希望帮派系统能完善一下：

　　1，帮派工资该涨了吧：物价一直在升高，帮派工资却还是7年前的老样子。2500DHB真的跟不上时代的脚步了。

　　2，帮派职位功能细化：除了帮主，其他的职位只能加人而已，再就是堂主以上可以挑战，权力太小了。以前说的要分什么白虎堂，朱雀堂多好的建议啊，却没有实行，能让更多的人参与到帮派管理会更好。

　　3，小的细节需要完善：比如帮主查询每个成员的帮战次数成绩等，应该加个搜索项，一个一个查看累死了啊。总之，希望帮派系统更加完善。

　　总之，一帮之主是非常辛苦的，升级缓慢，短信不断，为了帮战周6日晚上总是找理由推掉现实朋友的聚会等。他未必是最强的战士或驰骋疆场的武将。但他一定是一个能团结好平衡好各方势力，带领大家齐心破敌的优秀管理者。想要做一个优秀的帮主是要付出很多努力和辛劳的。想要管理好一个帮派也是很不容易的。最后借此文章向各位辛劳的帮主致敬，各位辛苦了!

　　欢迎大家一起探讨，关于帮派的管理经验，其中辛酸和苦甜，各位一定都有自己的感受吧。一家之言，欢迎大家跟帖支持讨论。谢谢观看!

　　更多精彩内容请到叶子猪论坛讨论>>>