武林外传：资深水民浅谈帮派管理
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最近看了个帮派管理的帖子，有颇多感触，我不是帮主，不过也小小的议论下，各位高手都来讨论讨论。
首先，一个帮派要有自己的帮派文化，我觉得帮派如同企业，没有企业文化的是走不远的。这个帮派文化就看帮主的想法了，是强势的还是平和的，是激进的还是稳定的都可以，我觉得，有了帮派文化这个帮派才算了有了魂，才不至于看着哪个帮好就去学哪个帮，结果又没学像导致帮派没落;比如我所在的区是武林外传，有两个帮强大了很多年，他们风格就是嚣张，但是这种风格得到很**家的喜爱，那么他就能强大，反之，如果你像嚣张却又像低调，搞得没个准，大家就都不喜欢了。所以，帮主在管理前就首先要想好这一点，什么理念是核心，什么东西要坚持，什么事情做不得，要一清二楚，否则帮派容易陷入混乱。
其次，内控要搞好。简单的说就是内部管理要做好，做到T人有理由，处事要公正。尤其是家族帮派，对主机家族的要求要比其他人更严格，俗话说，没规矩无以成方圆嘛！内部管理是个很麻烦的事情尤其对于游戏。现在帮派里面长老以上的基本就是核心了，那么在管理上就需要相互配合，至少不能在帮派频道上发生争执啊、吵架之类。对帮众的管理应该遵循所定下来的帮派文化和制度。比如你定是和谐，热情，那么在管理中就需要向这方面进行引导，把大家的思维引上这方面，这也就是个帮派管理基础和帮派稳定强大的基础了。详细的管理怕每个帮都不一样了，不过总体遵循上面说的我向应该没什么问题吧！
接着我要说说帮派核心的作用。首相要强调下，核心不是就是指挑战队伍或者NB号。举个例子，帮战需要3人队时，假如有核心主动组3人队，这种表率是任何口号都难比拟的。在帮派日常中，核心需要树立榜样，让帮众和信赖的觉得到了一个家庭。很多小事情核心都需要去做，比如带修县带自己帮的人员，尤其是男人，活动也优先带自己帮的，自己帮的人在修啊人物中出了错，也不要自责，更不要直接T人。现在的游戏谁怕谁啊？俗话说：若要人敬己，先要己敬人。核心在帮派里的作用就如同水岸，引导江水向正确的方向流去。所以核心不能出问题，一旦出问题，那就。
还有就是“开会”。我想开会的作用是相当大的。固定时间开会，对近期的事情进行处理，对核心看法的统一，对后期事情的预测，对分工的调整是相当重要的。比如说，一个帮派排名不断提升，直到第一，那么是否该开会对帮派以后的方针，策略、管理有所调整呢？
帮派切记：众生平等！！所以我不赞成在帮里说主力队，炮灰队。一般我都说，5人队，3人队。我也常说帮里没有主队，如果说有主队，那么大家都是主队。没有人愿意顶个炮灰的名称。管理中也是，谁犯错一样处理。我看过很多帮都是因为有亲疏之别导致帮派垮掉！帮派的强大是靠每个成员，不是哪一堆人能办到的，谁都不可以！
上班写这个，有点怕被老板发现。先写这么多，想起了在补充。快闪。
[编辑：红烧猪肉]
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