【特约撰稿人】第九次总结大话经济系统

【特约撰稿人】第九次总结大话经济系统

　　今天偶然看见大吉他先生的：http://bbs.yzz.cn/thread-3395056-1-1.html

　　这个帖子，感觉极为震撼，询问之也找到了官方的原始帖子。

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　　感谢大吉他先生提供的资料线索，妲己的宝宝貌似也好久没有出来发发牢骚了，趁今天还没有宿醉，出来发个帖子。

　　以下是引用内容：

　　职业人数分布调整机制介绍

　　所谓职业人数分布调整，简言之即是：当某个职业的人数过多时，如果想要更换至该职业，便需要支付更多的成本来实现更换;当某个职业的人数已经达到预期上限时，那么将无法再转至该职业;当所在的职业人数过多，

　　而希望更换至其他人较少的职业时，更换成本将会很低甚至没有成本。我们会根据现有原材料产出与加工所需消耗比例，以及服务器职业分布现状，制定合理的预期上限值。

　　同时，为了防止有人开小号加入某职业来恶意导致人数分布比例发生变化，我们也会在这一块作些限制。例如：只有当每周消耗的灵气达到一定值时，才会被统计进入有效职业分布人数。否则的话，即使加入了该职业，也不会被算作该职业分布人数中的一份子。另外，每个玩家每15天将只能更换一次职业(以更换次日算起)。

　　职业人数分布对应的状态有五种，分别为：新加入、冷门、稳定、热门、以及极度热门。

　　·新加入：指第一次加入职业系统的玩家。

　　·冷门：指该职业目前参与人数在整个职业系统总人数中，所占比例很少。

　　·稳定：指该职业目前参与人数在整个职业系统总人数中，所占比例合适。

　　·热门：指该职业目前参与人数在整个职业系统总人数中，所占比例较多。

　　·极度热门：指该职业目前参与人数在整个职业系统总人数中，所占的比例非常大，超出预期。

　　当处于某一种状态下，并且想要加入或更换至另外一个职业时，必须要满足如下条件，方可成功更换：

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　　初步读完，仔细读几次，貌似可以得到以下结论：

　　1、kfz出发点是好的，这个可以肯定，但是没有找到这个经济架构的症结所在，而是生硬地套用马恩派的宏观大手的原理，很显然，可以预见的是，效果不会有很大，非新区将会没有什么影响。

　　2、这套方案是区分服务器的，具体实施起来是不是和预想的一样，肯定不是，因为想方案的人和实施的人不是同一个或者同一组人，如果我的数据没错，但是说的王元宝的价格波动机制，某些职业的产品依然是没有浮动，或者浮动利益全部归于游戏，而不是玩家。

　　3、这这，呵呵，实在是没有第3点，但是只有两点又不太像话，凑数吧：界定的规则模糊，数据实施起来也不会太透明，所以实施起来会有一部分人会有一定误会，不过这也是kfz所愿意看见的，如果一切都很安静，那不是显得kfz很不重要？想得有点阴暗了，不过这一向都是我的风格。

　　介绍完毕，也解读完毕，开始说说我自己的看法吧：

　　想当初这天工开物资料片出来的时候，我也写了点帖子，其实都是怎么弄钱的帖子，其实我也就是一个满身铜臭的商人，这其实是一个市场经济的资料片，一切都是由市场这只无形的手来调整，但是为什么后来，这只宏观有形的手调控的力度越来越大，越来越多?

　　很简单这就是因为：

　　1、KFZ真的是否懂经济。

　　2、设置游戏多元化的同时并没有兼顾游戏的难度和收益的比例。

　　3、测试游戏玩法的时间不够，测试期间并没有认真地做好资料收集。据我了解，有很多游戏玩法都是在游戏试玩区测试的，这就带来了严重的隐患，正如模拟股票出不了真正的股票高手，当然会有例外，什么都会有例外。在试玩测试，无非是在保证公司利益不会流失，很显然是舍本逐末的做法。

　　4、和玩家交流不够，玩家希望的，急切希望的要求，总是在忽视，逃避，或者吊起来卖，一向奉行的是：得了便宜还卖乖的作法，一切有关经济的修改，都是在玩家利益最小，公司损失利益最小的时候，才所谓地”顺应民心”地推出。这样虽然表面是保存了公司的利益，其实是伤害了玩家的心。

　　5、或许6大职业的设置本来就是一个错误，只在几何学听说过3角关系是最稳定的，好比人仙魔的3者互相克制的关系，况且这3个的关系到目前为止，kfz也没做到有效的平衡，何况是6大职业?谈何容易?况且6个职业还不是一个人做的或者经过良好沟通的同一组人做的。当然也有例外，5行相克相生等等，那是国人几千年的精髓总结。

　　罪状太多，一时间数落不完，最后导致的一点，很重要的一点结果，就是：玩家流失，游戏进入了一个很畸形的发展模式和状态：

　　1、猛开新区，同时猛合区。

　　2、不断减少玩家的收益，游戏资料收益，现金收益等等，这完全违背了当初实施的时间战士和人民币战士并重的玩法(点卡游戏内安全交易)，如今游戏兑换的一切都只能用于游戏，严重伤害了一部分(起码是一半)玩家的积极性。如果说人民币玩家是红花，那时间战士这绿叶也必不可少。

　　3、游戏人数剧减的时候，开发老玩家回流?那回流的奖励也太不气眼。

　　回想下：大家的职业是怎么发展起来的?

　　没有错，是需要很多低级的职业材料的支持，现在要是一个新人再想加入这个职业玩法，那几乎是不可能的，有很多东西在目前，是有钱难收，这或许就是 kfz想看见的职业系统名存实亡吧，大家都开消费点卡，想法是很好，但是这是违反了经济规律的，一个社会有人花钱买东西，就必须要有人出售劳动力，目前游戏内的劳动报酬越来越低，也导致了没人来做职业的尴尬局面。

　　目前kfz又想用调控的宏观大手来调控职业人数的比例，从而振兴职业系统，那是不可能的，因为这个职业系统和整个游戏的人气已经严重不足。

　　在人气足够的情况下，个职业难度和收入比例恰当的情况下(在这就不说哪个职业好做了，省得又出枝节)，根本不用认为调控，市场会自动调节，这在大学的西方经济里面有，喜欢可自行查阅。

　　罗嗦一轮，又到了结束时间：

　　老格式，老规矩，总结下：

　　1、kfz，请出来认真听听玩家的，不要担心自己的事做，不断完善了以后，玩家不会忘记你，想要业绩长红，必须懂得适当的让利。

　　2、挽留老玩家，开发新玩家是正路，而不是杀老养新。

　　3、没第3点了。

　　一如既往，在这一并感谢大家的支持和关注，本人不参与本帖的任何后续讨论，忽视一切谩骂和不良评论，感谢帮顶的同时，我有时间会来给你加人气，人人都有。

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