写给刚组建或还未组建固定队的朋友
五.固定的战术和默契的配合
大家都是经常打帮战的老手,应该都知道,第一回合出手与否是这场比赛的胜负的关键.每个固定队都有自己第一回合的战术.在刚刚组建好的队伍里,队长要根据每个人和每个人所带宝宝的特点,制定出一个适合自己队伍的战术.这需要时间.但一旦成型,将使你们队伍的实力提升一个档次.在这点我不多说什么,因为每个队伍的情况都不一样.需要你们5个人自己去体会和研究.
默契是需要时间的.我想大家对虾崽这个队伍可能都印象不深,因为平时都看不见我们几个人.那是因为,我们5个人不论做什么都在一起.大闹,周末任务.我们都是在一起.长期的磨合使的我们默契达到了很高的程度.在帮战的时候,我只需要简单的说一句话,大家就知道该怎摸出手.所以我建议刚刚组建好固定队的朋友们,在有任务的时候,能尽量上线的就上线,最好是在一起做任务.这样又能促进感情,又能互相了解.
基本上总结完了.在多一句废话,当你遇到挑衅或是威胁的时候,在你脑子里想到的永远是那4个人来替你出头,那麽,你们的队伍可以算是真正的固定队了.
要合区了,情况可能会更复杂.赶紧组好你的队吧，开始大展你的拳脚吧。
© 2007年12月6日随笔
回复1：
固定队不是为固定而固定,当5个人站在一起,这只是第一步,打造这支5人队才是关键,如果对自己的队友觉得不合适,趁早散了,不然只是在浪费时间和个人资源,既然走在一起就得无条件互相配合,不管是人和宠怎么做能达到意识上的完美就怎么做,这些都必须无私的,好好放平自己的心态是这个队伍能否进一步融合的前提,经验是吸取的不是一两句话一时的意识就能体会得到的。相信每个队长都不愿意看到自己的失误导致战局的失败,队员也是这样的。我想说的是,战斗的每个队员都必须认真执行每一回合,至少得知道自己在干什么，又得到什么样的结果，时间长了相信都会形成一种下意识和一种默契，自己该怎么做别人会怎么做，碰见什么队该怎么战斗，清楚自己队的敏顺序就应该知道下一步该做什么，而不是机械的出手。
个人认为队长的作用就是在非常时刻下达唯一指令的人，而不是整场战局都像牵牛似的牵着队友们走，这是队伍非常不成熟的表现，这就好比家族企业和非家族企业，家族企业自命不凡、小资思想而且大权独揽以至于发展缓慢效率低下，甚至永远只是个二流企业，而非家族企业却能调动最大的资源，达到最高的效率，这才是发展的根本，管理者制定一个什么样的方向目标，执行者就必须知道该怎么做。而这些都需要真正的人才，而真正的人才怎么来的？人才不是只会纸上谈兵，他们都是通过不断的学习、不断的积累、不断的阅历和实践而造就的，而这些都需要有一个信念，一种认真的精神。回过头来说我们的队伍，相信也清楚知道是怎么回事了。
想刚开始我的队伍刚组建的时候人和宝宝都动了次不小的手术，意识上不错了，然后去参加联赛，终于爆发了一个弱点，很多人都同时指出同一个问题：经过打造你们第一回合不错，可就是第二回合到后面越打越糟糕，这说明在敏的衔接上还存在很大的问题，于是我们的男人同志换了一敏号来继续，自我感觉非常不错，我们的宠都为互相配合而重新打造了，以至于现在散了都找不回那种感觉，非常遗憾。
大家看到这里,应该就会明白了,什么叫固定队,谁也离不开谁,才叫固定队!不要***人,几个高级号天天瞎组,以为级高了随便组就行吗? （源自虾崽）这段文字感受深刻，以至于我现在去别的队都会用以前我们队的方式去调整队伍，很可惜时间仓促效果不大，我心目中的好队组法有很多，但我只习惯了我原来那队。
末尾:每个人都有自己心目中的那一套打法,当你们组在一起的时候,不防都尝试下,找最好最适合你们的那种.
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