飞花漫谈——帮派主管与帮众篇
本来不打算写的，实在太无聊了来打字玩吧
主管篇：
帮派主管，顾名思义，就是这整个帮派的领导者。大话中的帮派让主管有帮主，护法，长老，堂主，香主，精英之分。然而事实上，真正负责帮派工作的不一定是有官职在身的。比如我曾经呆过的帮派——枫尊雅阁，这个帮派的主要负责人之中的郎神，ppk8等人常常是帮众的身份。所以我这里要说的管理者，指的是在帮派负具体责任的这部分人。
首先就是帮主了。帮主本身应该是一个有才华有魅力有抱负的人，只有这样的人才能让别人都服你，愿在你之下为你做事。帮主是一个帮最高指挥官，需要做的就是掌舵的角色，决定帮派的目标，以及现阶段的任务。当然有很多帮派不是一个人掌舵的，归类在一起吧
帮主的另一任务就是选择合适的主管协助自己管理帮派。一个帮派在选择主管这点上是非常重要的，我非常不赞成以级别甚至性别或此时跟你关系的亲疏来作为选择主管的依据。作为一帮之主，除了需要具备各种能力魅力之外，最重要的还有一点——必须有识人之明。在选主管时每个帮有同的标准，我一向认为，如果有某个人是真正为了帮派而努力做很多事，帮帮里人解决很多问题，有赞美时不骄傲，有困难时不退缩，这样的人，安全可以放心让他管事。另一种，就是你的战友中有管理才华，有威慑力，并且是你绝对信任的，也可以放心让他管事。还有一种：也许现在他并没有什么显著的成绩，甚至完全没有任何威信，甚至跟你根本没什么关系，但如果你确信他是有才华的，他可以帮助你做很多事，他会认同你的事业。。。那么你不妨把这种人也找来试试（就算目前不在一个帮也可以拉来），说不定你会就此发现一块璞玉呢。我正是在这种情况下担任剑侠的主管的。在这之前我完全不认识帮主，虽然管过一个帮派但那个帮因我与另几位主管的矛盾分崩离析了，可以说此时我是个失败者，而且我是女生，根本很难服众，没有任何威信可言。。。当时3转130+的我级别也不算高。然而帮主还是把我找来了。一开始，确实没人认同我，慢慢地，通过我的努力，帮里人真正将我看作了一个管理者，给了我很多鼓励。
主管该具有什么样的素质呢？
我觉得，主管该有的有很多，比如能力，忠诚，热情，无私的品格等等。。。（其实这也是现实中作为一个成功的人所应该具有的）
能力：不讳言，这是必须的。要服众，首先要有能力。能力可以有很多种解释，主管的威信就是在你一次次为帮派，为帮众做事，解决问题的过程中慢慢建立起来的，这也是你表现能力的过程。
忠诚：不用多说啦，一个整天想跳槽的人即使他再有能力又有谁能放心把帮派交给他来管呢？
热情：我觉得这是非常重要的。不管主管帮众，做事都需要有一种热情的态度。若是你对这件事完全不感兴趣，根本不想去做，我不觉得你会做得很好——即使你能力再大忠诚再多。。。
无私：作为一个为帮派做贡献的人，就要随时做好吃亏的准备。其实也不算吃亏，就是不要计较那么多而已。不要总是只想着自己，先要把帮派，把帮众放在第一位。你做了什么大家都是看在眼里记在心里的，吃亏就是占便宜，别想那么多啦
帮派的主管不一定是要在职位上的，然而我觉得像我这种资历尚浅无甚威信的人是特别需要一个职位来支撑门面的，但是当我们真正得到大家的认同以后，即使没有官职，也不必担心别人会怀疑你主管的身份。这时，要是你愿意，就把职位让给那些好奇宝宝们过下官瘾吧
说完做主管该有的素质，再来说下主管日常该注意的一些小问题。
首先，要学会身份的转换，要搞清楚什么时候你代表的是个人什么时候你代表的是帮派。其实能在闲聊中不动声色地解决问题才是做主管的最高境界（至尽我还没学会怎么办），然而有的时候，公与私是必须分开的。比如说你的朋友与帮内的人有了矛盾，这时你就该找好自己的定位了——如果是私人，你尽可以帮朋友去；如果是主管，那就弄清楚事情再想办法解决吧。
主管要尽量营造平易近人的形象，而不是高高在上的。这实际就是一个游戏，我们大话在这里都是平等的玩家关系，你的高高在上只能让人觉得你是狗仗人势，对你威信的提高，对帮派的发展有害无益。
主管应该在力所能及的前提下尽量多帮帮里人。比如说你在训宠，顺便帮别人给给药吧。如果你闲着没事帮里有人要过称，你去客串下吧。升级的时候尽量带下帮里人（我自己都没怎么做好我认错），都不是什么大事，换来的是别人对你的感激，对帮派的好感，觉得帮派有人情味，值了.
主管更应该注意的是对人对事要一视同仁。一视同仁，容易说却难做到。然而作为主管的你必须强迫自己尽量做到，特别是帮主。在日常事务的处理中千万不要表现得偏袒某一方，如果这人是你的朋友更不可如此。你可以以个人的身份帮他，但当你作为主管时，还是尽量公正公平吧。这可是帮派得人心的秘诀之一哦。
最后要说的是，主管作为帮派的第一门面，可要时时注意自己的言行举止哦，特别是在代表帮派发言的时候（也是说给我自己）不可因一人而给帮派抹黑了。。（这里的主管包括体验生活的好奇宝宝们）
帮众篇：
也许有的人要说了：怎么做帮众也有要求啊？！不好意思，我觉得还是有一点点要求的。首先，立志做帮众的我们要选择一个真正适合自己的帮派，一个我们呆着会比较舒心快乐的帮派。在进入帮派后最好每个帮众都能有一种‘主人翁’的心态（这就是要选择帮派的原因，要是你不喜欢那个帮怎么可能生出这种心思）要是每个人都有了这种思想，那就完全可以把现实那套拿来用了什么‘帮兴我荣，帮衰我耻’，什么‘帮派兴旺，我有责任’之类的，要是每个人都这样想了还怕他不去捐钱不参加帮战么。当然这只能是梦想，一个帮里这样的人占绝少数。
事实上一个帮众只要能处处为帮派着想，不惹是生非，能帮助帮里其他的人，高级的能捐好钱打好装备低级的能多自立并且每次帮战不管炮灰还是什么都能来，并且努力拼搏到最后一秒。。。这样的帮众已经算无可挑剔的了。
另有一点就是帮众跟主管的交往问题。每个人都应该认识到我们其实是平等的，在要求别人尊重自己的同时也要给别人以相同的尊重（这句话同样送给主管们）。主管有什么错误，我不赞成帮众直接在帮里就提出来，这样会造成主管没台阶可下，从而给别人留下坏的印象，给别人一个台阶的同时其实就是也给了自己一条退路。当有人侮辱诋毁帮派或说帮派里有什么骗子之类的问题时，尽快告知主管进行处理。尽量不要给帮派惹事，但是被人欺负了也不是就一味的忍让，帮派就是大家的家园大家的保护伞，只要你有理，帮派不会不管的。平时活跃点多在帮里说说话，调动下气氛嘛，过分的静谧也让人很寂寞呢
总之，在其位谋其政，如果你是主管，那就不要辜负帮主帮众的期待与信任，认真做好每件事，多为帮派着想，多多帮助帮众，协调好与别的主管的关系，不要与他们发生不可挽回的争吵，最好避免误会与猜疑，主管间的矛盾也是很多帮派瓦解的原因呢。协助帮主建设帮派，有好意见提出商讨，帮主或别的主管有什么不对的及时提出，切不可闷在心里成为心结。要处理好与帮众的关系，做一个大家都喜欢的主管。如果你是帮众，那就别对主管那么挑剔吧，毕竟人无完人，如果他们做的好，给他们喝声彩；如果他们有什么不对的，偷偷加个好友提醒他们一下；多为帮派着想，也多帮帮别的帮众，与帮里的人有了什么矛盾不要冲动，慢慢解决。尽量多参加帮战吧，这是为你的帮派争荣誉的时刻呢。
主管与帮众在一起才是一个完整的帮派，让大家一起为自己的帮派努力吧。当帮派强大之时，再慢慢享受付出带来的成就感好了.
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